Εργοδοτική ασυδοσία στην Ελλάδα εν όψει της καταβολής του δώρου Χριστουγέννων
Πλήθος καταγγελιών από εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα καταδεικνύουν μία ακόμα παθογένεια, η οποία αποτελεί απότοκο του εργασιακού Μεσαίωνα που επικρατεί στη χώρα εδώ και τουλάχιστον μια δεκαετία: την απαίτηση της επιστροφής του δώρου Χριστουγέννων από τον εργοδότη αμέσως μετά την καταβολή του στον εργαζόμενο ή και την μη καταβολή αυτού. Σύμφωνα με την ελληνική εργατική νομοθεσία, το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί σε κάθε εργαζόμενο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους και το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη. Ωστόσο, πολλοί εργοδότες, εκμεταλλευόμενοι την μεγάλη ανεργία αλλά και την αδυναμία των κρατικών ελεγκτικών μηχανισμών, απαιτούν την επιστροφή του εν λόγω επιδόματος συνήθως με την απειλή της απόλυσης, γεγονός που μεταξύ άλλων συνιστά ποινικό αδίκημα. Οι καταγγελίες αφορούν τόσο σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις εστίασης, καφετέριες, κομμωτήρια, εμπορικά, φούρνους, ανθοπωλεία, συνεργεία αυτοκινήτων και ζαχαροπλαστεία, αλλά και μεγάλες επιχειρήσεις, όπως εταιρείες καθαρισμού και σεκιούριτι, call center, κ.ά.
Δεδομένων των όσων αναφέρθηκαν, ερωτάται η Επιτροπή:
Με ποια μέτρα πρόκειται να αντιμετωπίσει την εργοδοτική ασυδοσία στην Ελλάδα εφόσον οι κρατικοί ελεγκτικοί μηχανισμοί είναι ανεπαρκείς;
Την αποκλειστική ευθύνη για τις απόψεις που δηλώνονται φέρει ο Ευρωβουλευτής. Οι απόψεις αυτές δεν εκφράζουν κατ’ ανάγκη την επίσημη θέση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου
